位职责：1、根据公司战略目标及年度经营计划，制定本部门工作计划并有效执行完成。 
2、负责部门工作的分派及方案、图纸的审核并做到准确有效。 
3、负责部门设计项目的工作进度及效率、质量的把控。 
4、负责定期召开部门工作会议，解决部门内的工作难点并指导且提出有建设性意见。 
4、负责重大项目的设计方案的编制及各类图纸的设计，并配合业务部进行与客户的沟通。 
5、根据公司人事考核标准，配合人事部进行本部门内的招聘、培训，考核等工作，最大限度地调动员工的积极性，提高本部门工作绩效。